Drei Ziele von Teamwork

Ich schaute mir vor vielen Jahren in der Bibel die Verheißungen an, die sich auf Israel beziehen, und auf die Kirche, den MessianischenÜberrestund die Endzeit. Dabei kam ich zu dem Schluss, dass niemand stark, weise oder rechtschaffen genug ist, um sie zu erfüllen. Wenn Gott uns ruft, dabei mitzuwirken, dann müssen wir als Team zusammenarbeiten. Wenn wir nicht lernen, als Team zu kooperieren, dann können wir unsere Bestimmung nicht erfüllen.

Es ist nicht leicht, im Team zu arbeiten. Zu einem Team gehören Menschen, und Menschen habenProbleme. Sie bringen ihre Schwächen mit, ihre Meinungsverschiedenheiten, Ängste, Frustrationen, ihren Stolz, ihre Sturheit etc. Die Menschenkommen mit ihrem „Gepäck“und mit ihrem „Müll“.

Ich habe einmal Puzzleteile an unsere Mitarbeiter verteilt. Wir sollten unsere Teile auf den Tisch legen und sie passend zusammenfügen. Die einzelnen Teile hatten keine Bedeutung, aber als sie miteinander verbunden wurden, entstand ein kohärentesBild.

Jedes Teil hatte Einbuchtungen und Ausbuchtungen. Wir interpretierten die Einbuchtungen als Schwächen oder Bedürfnisse, und die Ausbuchtungen als Talente oder Stärken.Die Einbuchtungen – unsere Schwächen – machten es möglich, dass die Teile zusammenpassten.Beim Erstellen eines ganzen Bildes ist jeder herausgefordert, zu erkennen, dass er den anderen braucht. Wir können zulassen, dass unsere Schwächen uns zusammenbringen, statt dass unsere Stärken uns auseinandertreiben.

Gemeinsame Verantwortung

Ich diene in den Leitungsteams von Revive Israel Tikkun Global (RITG), Ahavat Jeschua und Tiferet Jeschua. Gott sei Dank, bringt jedesTeam viel Frucht durch Gottes Gnade. Ich bin mir meiner Schwächen sehr bewusst, und oft bin ich mir nicht sicher, was ich überhaupt beitrage. Jedes Team besteht aus Leuten, die begabt, talentiertund motiviert sind.

Wenn wir irgendetwas richtig gemacht haben, dann ist es das Bemühen um Teamwork und gemeinsame Verantwortung. In jeder dieser Gruppen zeigt es sich, dass das Team von Interaktion und „Geben und Nehmen“ lebt. Das gibt ein Gefühl der Sicherheit für alle beteiligten Personen. Nichts hängt von einer Person allein ab.

Ich fasse unsereTeamwork-Ziele in drei Schritten zusammen:

1. Dein Erfolg
   

2. Unsere Gemeinsamkeit
   

3. Generationen-Transfer

Die erste Priorität ist, den anderen Erfolg zu wünschen. Unsere Haltung sollte sein: “Wenn ich Dir helfen kann, erfolgreich zu sein, habe ich meine Aufgabe erfüllt.”

Die zweitePriorität ist, die Einheit des Teams zu fördern.Jeder muss etwas opfern, um die Gemeinsamkeit zu bewahren. Nachgeben ist der Preis der Einheit.

Der dritte Bereich ist Training und Transfer. Die Ziele von Gottes Reich sind nicht nur für eine einzelne Person zu groß, sondern auch für eine einzelne Generation. Rollenund Positionen werden in beide Richtungen weitergegeben: “hoch und hinaus” für die Älteren, und “hinunter und hinein” für die Jüngeren.

Die Weitergabe geschieht wie in der Familie: die Kinder werden irgendwann Eltern, und die Eltern werden Großeltern. DieAutorität geht schrittweise über von den Älteren zu den Jüngeren, aber die Älteren bekommen einen Platz mit Einfluss und Ehre.

Ich hoffe, diesePrinzipien fürTeamwork und Bündnis-Beziehungen helfen Dir, in jedem Lebensbereich viel Frucht zu bringen (Johannes 15,5 + 8 + 16).