1. "No por obligación, sino voluntariamente según la voluntad de Dios..." (1 Pedro 5:2a)
En Juan 21:15-17, Yeshúa, resucitado, le encarga a Pedro tres veces: "Apacienta mis corderos ... pastorea mis ovejas ... cuida mis ovejas". Pedro era un hombre audaz y fuerte destinado a ser un gran líder del pueblo de Dios. En su propia fuerza, podría haber aceptado estos mandatos de Yeshúa, como "bajo obligación". Pero Yeshúa sabía que ni Pedro, ni nadie, puede liderar como Yeshúa lo hace "según la voluntad de Dios" – bajo su propia fuerza (I Pedro 5:2). Puede que empiece fuerte, pero al final fracasará. Por eso, en Juan 21, antes de cada mandato, Yeshúa le hace a Pedro la pregunta retórica: "Pedro, ¿me amas? "
Así es con cada uno de los que somos líderes: si estamos escuchando, el Espíritu Santo nos hace constantemente la misma pregunta: "¿haces esto porque tienes que hacerlo o porque amas a Dios? "
Casi puedo oír a Dios diciendo: "Si me amas y te acercas a Mí, entonces puedes dirigir con mi corazón, mi amor, mi sabiduría... y si no... ¡pues, buena suerte!".
2. "No por el mero afán de lucro, sino con afán de servir..." (1 Pedro 5:2b)
Todos necesitamos ganarnos la vida. Todos necesitamos dinero para la familia, comida, ropa, tal vez un automóvil, etc. No hay nada de malo en que a los líderes del ministerio se les pague por su trabajo. Al igual que en cualquier lugar de trabajo, aquellos con más autoridad y responsabilidad también merecen un salario más alto. Pero para ser verdaderos líderes a Su imagen, el deseo/necesidad de dinero (¡y más dinero!) nunca debe ser la fuente de nuestra motivación. En 1 Corintios 9:16, el Apóstol Pablo testifica: “Porque si predico el evangelio, no tengo nada de qué enorgullecerme, ya que estoy bajo la obligación de hacerlo; pues ¡ay de mí si no predico el evangelio! “
Todos nosotros en el liderazgo ministerial debemos tener esta actitud: "Estoy haciendo esto porque Dios me ha llamado. Él me ha dotado, y es Su voluntad en mí. ¡Ay de mí si no lo hago! No importa si me pagan o cuánto... ¡este no es un trabajo cualquiera!". Y lo mismo puede decirse para todos nosotros, ya sea como padres o como líderes en el lugar de trabajo secular, debemos saber que toda autoridad es un don de Dios (Romanos 13:1) y nuestro trabajo es algo que debemos estar deseosos de hacer para Su gloria – ¡no por dinero o por estatus!
3. "Y no como teniendo señorío sobre los que les han sido confiados, sino demostrando ser ejemplos del rebaño". (1 Pedro 5:3)
Antes de convertirme en padre, tomé un curso para padres dirigido por una pareja de pastores aquí en Jerusalén. Muchos años después, todavía recuerdo con claridad una de sus enseñanzas: "¡Tus hijos harán lo que tú hagas, no lo que tú les digas que hagan!". Este es uno de los principios de liderazgo más simples y universales – dar ejemplo. En virtud del poder y la autoridad, muchos han logrado dominar "dictando" (¡siendo dictadores!) a los demás. Pero su dominio e influencia suelen ser efímeros (en cuanto muere el líder dictatorial, todo se desmorona). Pero cuando presidimos desde "abajo", no desde "arriba", con el ejemplo de obediencia y santidad en nuestras vidas, entonces podemos producir frutos duraderos en otros que pueden continuar influenciando a las generaciones después de que nos hayamos ido. En 1 Corintios 4:9, Pablo describe a los apóstoles como aquellos "al final de la procesión", no con fama ni prominencia, parados al frente de la procesión, sino anónimos, como los condenados a muerte, débiles y sin honor. Los grandes líderes son a menudo desconocidos, guiando calladamente a muchos con su humilde ejemplo. Yeshúa dijo: "Aprended de mí, que soy manso y humilde de corazón; mi yugo es fácil, y mi carga ligera" (Mateo 11:29-30).
